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Noticias: Acuerdo y Pacto sobre la Cobertura de plazas con carácter temporal...
Enviado el Martes, 11 marzo del 2003, a las 18:31:48 por coenfavila1

Acuerdo y Pacto para la cobertura de plazas con carácter temporal del personal de las Instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.


En El Boletín Oficial de Castilla y León del día 28 de febrero de 2003 aparece publicado el acuerdo para la cobertura de plazas con carácter temporal del personal de las instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. (En el que aparece: objeto y ámbito de la aplicación. Clases de listas de empleo. Publicación de la convocatoria. Vigencia de las listas. Requisitos de acceso y de efectividad en la aceptación del nombramiento. Solicitudes, documentación y acreditación de méritos. Méritos y Baremo. Comisión de Baremación. Procedimiento de confección de listas de empleo. Funcionamiento de las Listas. Orden de llamamiento. Sistema de aviso. Nombramiento. Causas de Penalización. Criterios para el cese del personal temporal. Comisiones de Seguimiento.


La necesidad de abordar la regulación de la selección de carácter temporal del personal facultativo, sanitario no facultativo y no sanitario en el sistema regional, requiere la adopción de un acuerdo entre las centrales sindicales del sector y la Administración regional con el fin de que todas y cada una de las peculiaridades y ámbitos del mismo posean una regulación uniforme.
No obstante, las peculiaridades del sistema sanitario castellano leones, sujeto en la actualidad a un doble proceso de consolidación, exigen que su regulación se lleve a efecto mediante un proceso continuo que culminará en el compromiso reflejado en el Acuerdo Marco de Ordenación de los Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud para la Mejora de la Calidad de la Asistencia Sanitaria en Castilla y León.
Es por ello que las partes firmantes del presente documento, se comprometen a hacer efectivo el siguiente acuerdo:


  1. Mantener transitoriamente el sistema de provisión de plazas de personal funcionario regulado por Orden de 7 de julio de 1988.
  2. Para realizar las sustituciones del personal funcionario sanitario de las categorías afectadas por este Pacto, se establecerá un procedimiento de remisión a las listas procedentes del mismo. Este procedimiento será aprobado junto a la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos que publica la convocatoria del mencionado pacto, para u entrada en vigor de modo simultáneo.
  3. Suscribir el PACTO SOBRE LA COBERTURA DE PLAZAS CON CARÁCTER TEMPORAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILL AY LEÓN.
  4. En el plazo de seis meses, se negociará el Pacto equivalente al establecido en el punto anterior para el personal facultativo de Atención Primaria y de Atención Especializada, a la vista de la evolución de los procesos de consolidación pendientes.
  5. Estudiar la posibilidad de remisión de contrataciones temporales por sustitución del personal laboral a las listas que se crean por el Pacto que se cita en el punto 3.


PACTO SOBRE LA COBERTURA DE PLAZAS CON CARÁCTER TEMPORAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN.
El presente pacto tiene por objeto regular el sistema de provisión de plazas de personal estatutario con carácter de interinidad, eventual o de sustitución, a través de Listas de Empleo de las Instituciones Sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.
La provisión temporal de la plaza finalizará cuando desaparezca la causa que la motivó.
Se excluyen del ámbito de aplicación del presente Pacto al personal facultativo de Atención Primaria y de Atención Especializada y a todas las categorías o profesiones de la Gerencia de Emergencias Sanitarias, que serán objeto de regulación específica.
Clases de listas de empleo.
En cada provincia se constituirá, con carácter general, una lista o bolsa de empleo para cada una de las siguientes categorías o profesiones:
ATS/DUE, Matronas, Fisioterapeutas, Técnicos Especialistas de Laboratorio, Técnicos Especialistas de Radiología, Técnicos Especialistas de Anatomía Patología, Administrativos, Auxiliares de Enfermería, Auxiliares Administrativos, Cocineros, Celadores, Pinche/Ayudantes de Cocina, Telefonistas y cualquier otra categoría que se considere conveniente incluir.
Las listas de empleo que se constituyan en cada provincia, se establecerán en la convocatoria que se refiere en la cláusula 3.
Publicación de la Convocatoria.
Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud, que será publicada en el “Boletín Oficial de Castilla y León” en el último trimestre de cada año, se establecerá:
-          La relación de listas de empleo por categorías o profesiones que se abrirán en cada provincia.
-          La constitución de las Comisiones Provinciales de Seguimiento el tercer día hábil después del día de su publicación.
-          La apertura, a partir del quinto día hábil después del día de su publicación, de un plazo de veinte días hábiles para la presentación de solicitudes y la consiguiente elaboración de Listas de Empleo por parte de cada Gerencia de Salud de Área.
Vigencia de las listas: la vigencia de las listas será anual y se extenderá del 1 de abril posterior al 31 de marzo siguiente.

http://www.jcyl.es

 
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